日興コーディアルの希望退職者が多い理由は？

　金融不況になると、証券会社や保険会社のリストラが目に付くようになりますが、退職条件が良ければ希望退職者も増えるのでしょうか。

　希望退職者は、ファイナンシャルアドバイザーや女性外務員が多いとのことで、このような方々は「切られる前に退職金をもらって辞める」ということでしょうか。
　さすがに、４０過ぎの正規社員の男性が、日興よりも良い条件で再就職可能な状況でもないので、おおむねこの立場にある方が多いと想像します。

　さて、日興の経営的影響ですが、退職金引当金以外の追加支出として、かなりの規模（○○○億円？）の一時的損失が発生することとなります。
　当面、今年の経営収支が悪化するので、株価にはマイナスですが、経営再建策が明らかになればプラス要因にもなりますが、既に証券業界の規制は緩和されており、株価上向きの兆しがなければ個人投資家の引き込みも困難なので、リストラ以外の積極的な経営再建策は難しい情勢下と思います。

　この部分が先日発表されたソニーのリストラとは質の違うところです。
　さらに、企業の解散価値をみると、ソニーは解散しても価値が残りますが、証券会社は解散価値がない。
　この差も、これからの株式投資では重要なファンダメンタルでしょう。

日興コーディアル、希望退職に１０００人以上応募

米金融大手シティグループ傘下の日興コーディアル証券が募集していた希望退職に、全社員約７０００人の１０％超にあたる１０００人以上が応募したことが１０日、分かった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081210-00000045-yom-bus_all